Betaald Educatief Verlof
Wat is Betaald Educatief Verlof?
Een werknemer krijgt verlof om een opleiding te volgen en de werkgever wordt vergoed voor de uren tijdens dewelke de werknemer de opleiding volgt.
  • Werknemers die een opleiding volgen tijdens werktijd krijgen verlof toegekend om de lessen effectief te volgen.
  • Werknemers die een opleiding volgen in hun vrije tijd krijgen extra verlofuren.

Voorwaarden?
  • De werknemers moeten vast tewerkgesteld zijn (hetzij voltijds, hetzij deeltijds)
  • De opleiding moet minimaal 32 uren per jaar duren
  • Er moet geen verband zijn tussen de opleiding en het eigenlijke beroep.
  • Enkel erkende opleidingen komen in aanmerking. Informeer bij de opleidingsinstelling naar hun erkenning.
  • Alle door LIMOB/FTML georganiseerde of erkende opleidingen komen in aanmerking voor zover ze minimaal 32 uren duren. Zowel individuele bedrijfsopleidingen (bv een bedrijfsspecifieke opleiding SAP), groepsopleidingen (bv Leidinggeven, opleidingen bij Limtec), als externe opleidingen (VDAB, Syntra...) kunnen door LIMOB/FTML erkend worden voor Educatief Verlof. Het volstaat om uw opleidingen via de geijkte aanvraagformulieren bij LIMOB of FTML aan te vragen. Voor uw bedienden moet u dit bij LIMOB doen via het online aanvraagformulier.
  • Belangrijk: wij adviseren om in verband met het Educatief Verlof contact op te nemen met uw sociaal secretariaat. Naast de attesten Betaald Educatief Verlof die u van LIMOB of FTML ontvangt, dient de werkgever ook andere tewerkstellingsgegevens te bezorgen aan de dienst Betaald Educatief Verlof. Uw sociaal secretariaat kan u hiermee helpen.