 Naam van de onderneming |
|
Straat en nummer |
|
Postcode |
|
Plaats |
|
Te contacteren persoon |
|
e-mail adres voor contact |
|
|
Gemiddeld aantal bedienden (kaders inbegrepen) in de onderneming in 2009 |
|
|
1. Globaal aantal in 2009 (1 januari 2009 tot 31 december 2009) werkelijk gepresteerde uren door de totaliteit van de bedienden (kaders inbegrepen) in de onderneming tewerkgesteld, ongeacht de aard van hun arbeidsovereenkomst |
Aantal uren: |
|
Onder werkelijk gepresteerde uren wordt verstaan alle uren waarop effectief gewerkt werd. Komen niet in aanmerking, de door de werkgever betaalde uren zonder effectieve prestatie van de bediende (klein verlet, periodes van gewaarborgd loon bij bv. ziekte, vakantie, syndicaal verlof, vorming, enz…) |
|
2. Beroepsopleidingen tijdens de werkuren
Onder beroepsopleiding wordt verstaan : alle vormen van beroepsopleiding, zowel de formele als informele, die tijdens de werkuren gebeurt en die de kwalificatie van de bediende bevordert en beantwoordt aan de noden van de onderneming, inclusief on-the-job-training, zoals deze ook moet opgenomen worden in de vernieuwde sociale balans. |
Globaal aantal in 2009 (1 januari 2009 tot 31 december 2009) uren FORMELE beroepsopleiding gevolgd door de totaliteit van de bedienden (kaders inbegrepen) in de onderneming tewerkgesteld, ongeacht de aard van hun arbeidsovereenkomst.
Het zijn de opleidingen die in de sociale balans moeten ingevuld worden onder de rubrieken 5802 en 5812 |
Aantal uren: |
|
Globaal aantal in 2009 (1 januari 2009 tot 31 december 2009) uren INFORMELE beroepsopleiding gevolgd door de totaliteit van de bedienden (kaders inbegrepen) in de onderneming tewerkgesteld, ongeacht de aard van hun arbeidsovereenkomst.
Het zijn de opleidingen die in de sociale balans moeten ingevuld worden onder de rubrieken 5822 en 5832 |
Aantal uren: |
|
|
3. Percentage beroepsopleiding in vergelijking met het aantal gepresteerde uren |
% Formele opleidingen: |
|
% Informele opleidingen: |
|
% Totaal: |
|
|
|
|