DOELGROEP
Bedienden met minstens 20 jaar anciënniteit in de sector.
METHODIEK VAN DE OPLEIDINGEN
Praktische oefeningen, simulaties en rollenspelen afgestemd
op de specifieke werksituatie van de cursist.
INHOUD VAN DE OPLEIDING
- Je visie en je missie ten op zichte van je job wordt ontleend aan je werkcontext zodat je een zicht krijgt van de impact ervan op jezelf en anderen.
- Je ontdekt in hoeverre alle motivatoren en demotivatoren in je werk op jou van toepassing zijn.
- Het belang van assertieve communicatie
- Ergernissen, frustraties en misverstanden kunnen aangepakt worden door een goede communicatie. Je leert hoe communiceren kan mislopen en hoe je dit kan vermijden en aanpakken in functie van jouw werksituatie.
- Een specifiek actieplan wordt opgesteld en geëvalueerd tijdens een terugkomdag.
PRAKTISCHE AFSPRAKEN
- De training wordt opgebouwd uit 3 ganse dagen en een terugkomsessie van 3 uren.
- Het maximaal aantal deelnemers is 10.
DATA
- Reeks voorjaar: 23/4 - 30/4 - 7/5 - 25/6 van 9u tot 16u306u30
- Reeks najaar: 10/9 - 17/9 - 24/9 - 19/11 van 9u tot 16u30
|  | Over een punt is iedereen het eens: passie primeert!
Ook in je werkomgeving en zeker als je al een bepaalde anciënniteit hebt opgebouwd.
Opletten dat je passie niet verwatert en dat je niet futloos wordt is de boodschap én enorm belangrijk.
De opleiding ‘werken met (nieuwe) passie’ is dan ook uitermate (lees: bijna noodzakelijk) voor mensen meteen anciënniteit van 20 jaar of meer...
ENKELE GETUIGENISSEN VAN ...
“Ik heb mezelf leren ontdekken; zowel mijn kwaliteiten als mijn werkpunten.”
Want je leert jezelf kennen, je leert je eigen passie kennen en je leert vooral je eigen sterktes kennen!
“Ik begrijp nu beter mijn eigen manier van functioneren (en die van anderen).”
Je ontdekt wat je behoeften zijn en wat het effect ervan is op je collega’s.
“Het geeft inzicht in jezelf en hoe je op anderen
overkomt.”
Je verneemt hoe je meer impact kan hebben en meer dingen kunt doen. Ook die dingen die je zelf wil doen. Kortom je ervaart hoe je (opnieuw) je horizonten kunt verleggen.
“Goed evenwicht tussen: wat kan ik, wat wil ik en
wat doe ik eraan.” |