Limob-opleiding ism Ivoc-IPV-VIBAM-OBMB
Talent- en competentiemanagement
 
Doelstelling

Wat een medewerker kan en kent is uiteraard belangrijk, en wordt meestal onder de noemer “competentie” geplaatst. Maar wat het personeelslid wil bereiken, wat hem “drive” geeft, wat hem energie geeft … is minstens zo belangrijk!

In deze tweedaagse bekijken we de fundamenten van competentiemanagement: wat zijn competenties, hoe ziet een competentiewoordenboek er uit, hoe maak je een competentieprofiel, hoe kan je competenties meten...

We bekijken praktische voorbeelden en geven je enkele concrete tools mee om aan de slag te gaan in je eigen bedrijf.

Daarna bekijken we het standpunt van het individu, de “NV ik”. Hoe kan je iemands talenten laten renderen binnen een vooropgesteld functiecompetentieprofiel? Hoe kunnen we er voor zorgen dat we de talenten van onze medewerkers maximaal kunnen gebruiken? En hoe kunnen we competentie- en talentmanagement integreren in onze organisatie?

Na het volgen van deze opleiding, kan u twee halve dagen extra ondersteuning vragen voor al uw bedrijfsspecifieke vragen.



Doelgroep

Leidinggevenden, opleidingsverantwoordelijken, HR-medewerkers ... die betrokken zijn bij het invoeren van talent- en/of competentiemanagement in hun bedrijf, of die willen kennis maken met deze materie.

Vereiste voorkennis

Geen.
Indien u talent- en competentiemanagement wil integreren in een breder HR beleid is het zinvol om u ook in te schrijven voor de training “Van aanwerving tot vertrek: HR-taken in vogelvlucht”

 

PROGRAMMA
Talent- en competentiemanagement: begripsverduidelijking en toepassingsgebieden.
Opstellen van een functiegebonden competentieprofiel.
Meten van competenties.
Ontwikkelen van competenties en de rol van opleidingsacties.
Hoe talenten ontdekken en maximaal inzetten in je organisatie
Talent- en competentiemanagement integreren in je organisatie.
 SESSIES

No documents found

Organiseer op maat van mijn bedrijf
Verwittig mij bij latere sessies
 
KOSTPRIJS
Bedienden en kaderleden uit PC 209 Limburg:
  • Bedrijf stelt maximaal 20 bedienden tewerk: 60 Euro per persoon per dag.
  • Bedrijf stelt meer dan 20 bedienden tewerk: 120 Euro per persoon per dag.
Bedienden en kaderleden uit andere sectoren betalen 195 Euro per persoon per dag.
Gratis voor deelnemers Outplacement Limob (LOC).
Gratis voor bedrijven in herstructurering.

Opmerking: de opleiding kan met opleidingscheques betaald worden.

LESGEVER
Quattro Development

MEER INFORMATIE?
Boudewijn Herbots
Tel: 011 / 23.31.37
boudewijn.herbots@limob.be


www.limob.be